Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur, motivierten Teams, interessanten Arbeitsplätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu unseren Anstellungsbedingungen gehören:

  • min. 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 28 Tage, ab 60 Jahren 33 Tage) und alle kantonalen Feiertage
  • Samstags- (CHF 3.-/Std.) UND Sonntagszulagen (CHF 6.-/Std.) sowie Nachtzulagen (CHF 6.-/Std.) UND Nachtzeitzuschlag (10% der Zeit)
  • Nur bei Ausrichtung der Kinderzulagen durch den Steinhof: zusätzliche Familienzulage von CHF 80.– pro Kind bei 100%
  • Pensionskasse: versichert bereits ab einem Jahreslohn von CHF 12’443.-
  • Zusätzlich 1% Sparbeitrag für die Pensionskasse für Mitarbeitende über 45 Jahre
  • 2 Jahre Lohn bei Krankheit (Krankentaggeldversicherung)
  • alle 5 Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form von 1 Woche Ferien oder 1/4 des Monatslohns
  • Vergünstigungen in der Gastwirtschaft
  • Gratis-Parkplätze für das Personal
  • Vorzugskonditionen bei ausgewählten Versicherungspartnern
  • Gute Erschliessung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • diverse Personalanlässe (Personalweihnacht, Personalfest im Sommer, Fasnacht, Jassturnier)
  • Massagen zu Personalkonditionen
  • 3 Verkehrshaus Jahres-Eintrittskarten (Reservation durch Bewohnerinnen und Bewohner haben Vorrang)
  • Gratis-Nutzung von Nextbike durch Mitarbeitende
  • 15% Vergünstigung auf REKA-Checks (Bezug: CHF 800.- / Jahr)
  • Vorzugskonditionen beim Handelsunternehmen Brack.ch

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