Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur, motivierten Teams, interessanten Arbeitsplätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zu unseren Anstellungsbedingungen gehören:
- min. 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 28 Tage, ab 60 Jahren 33 Tage) und alle kantonalen Feiertage
- Samstags- (CHF 3.-/Std.) UND Sonntagszulagen (CHF 6.-/Std.) sowie Nachtzulagen (CHF 6.-/Std.) UND Nachtzeitzuschlag (10% der Zeit)
- Nur bei Ausrichtung der Kinderzulagen durch den Steinhof: zusätzliche Familienzulage von CHF 80.– pro Kind bei 100%
- Pensionskasse: versichert bereits ab einem Jahreslohn von CHF 12’443.-
- Zusätzlich 1% Sparbeitrag für die Pensionskasse für Mitarbeitende über 45 Jahre
- 2 Jahre Lohn bei Krankheit (Krankentaggeldversicherung)
- alle 5 Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form von 1 Woche Ferien oder 1/4 des Monatslohns
- Vergünstigungen in der Gastwirtschaft
- Gratis-Parkplätze für das Personal
- Vorzugskonditionen bei ausgewählten Versicherungspartnern
- Gute Erschliessung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- diverse Personalanlässe (Personalweihnacht, Personalfest im Sommer, Fasnacht, Jassturnier)
- Massagen zu Personalkonditionen
- 3 Verkehrshaus Jahres-Eintrittskarten (Reservation durch Bewohnerinnen und Bewohner haben Vorrang)
- Gratis-Nutzung von Nextbike durch Mitarbeitende
- 15% Vergünstigung auf REKA-Checks (Bezug: CHF 800.- / Jahr)
- Vorzugskonditionen beim Handelsunternehmen Brack.ch