Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur, motivierten Teams, interessanten Arbeitsplätzen und attraktiven Anstellungsbedingungen mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zu unseren Anstellungsbedingungen gehören:
- min. 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 28 Tage, ab 60 Jahren 33 Tage) und alle kantonalen Feiertage
- Samstagszulagen (CHF 5.-/Std.), Sonntagszulagen (CHF 7.-/Std.), Nachtzulagen (CHF 7.-/Std.) sowie ein zusätzlicher Nachtzeitzuschlag von 10%
- Nur bei Ausrichtung der Kinderzulagen durch den Steinhof: zusätzliche Familienzulage von CHF 80.– pro Kind bei 100%
- Pensionskasse: versichert bereits ab einem Jahreslohn von CHF 12’447.50
- Zusätzlich 1% Sparbeitrag für die Pensionskasse für Mitarbeitende über 45 Jahre
- 2 Jahre Lohn bei Krankheit (Krankentaggeldversicherung)
- alle 5 Jahre Dienstaltersgeschenke: nach 5 Jahren: 1 Woche Ferien oder 1/4 Monatslohn, ab 10. Dienstjubiläum alle 5 Jahre 2 Wochen Ferien oder ½ Monatslohn
- Vergünstigungen in der Gastwirtschaft
- 5% Vergünstigung auf REKA-Checks (Bezug: CHF 800.- / Jahr)
- Vorzugskonditionen bei ausgewählten Versicherungspartnern
- Vorzugskonditionen beim Handelsunternehmen Brack.ch
- Flottenrabatt bei Amag und BMW/Mini (nur bei Kurt Steiner AG)
- Gratis-Parkplätze für das Personal
- Gute Erschliessung durch den öffentlichen Verkehr
- diverse Personalanlässe (Personalweihnacht, Personalfest im Sommer, etc.)
- Massagen zu Personalkonditionen
- 3 Verkehrshaus Jahres-Eintrittskarten (Reservation durch Bewohnerinnen und Bewohner haben Vorrang)
- 3 Jahreskarten Vierwaldstättersee-Pass – freie Fahrt auf dem Vierwaldstättersee (Reservationen durch Bewohnerinnen und Bewohner haben Vorrang