Fortschrittliche Anstellungsbedinungen

Der Steinhof ist ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht. Die Mitarbeitenden profitieren von einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur, motivierten Teams, attraktiven Arbeitsplätzen mit ebensolchen Anstellungsbedingungen sowie von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu unseren fortschrittlichen Anstellungsbedingungen gehören:

  • mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 28 Tg., ab 60 Jahren 33 Tg.)
  • 15% Vergünstigung auf REKA-Checks (Bezug: CHF 800.- / Jahr)
  • Vorzugskonditionen beim Handelsunternehmen Brack.ch
  • Vorzugskonditionen bei ausgewählten Versicherungspartnern
  • 2 Jahre Lohn bei Krankheit (Krankentaggeldversicherung)
  • Samstags- (CHF 3.-/Std.) UND Sonntagszulagen (CHF 6.-/Std.) sowie Nachtzulagen (CHF 6.-/Std.) UND Nachtzeitzuschlag (10% der Zeit)
  • Pensionskasse: versichert bereits ab einem Jahreslohn von CHF 12’000-
  • alle 5 Jahre Dienstaltersgeschenk in Form von 1 Woche Ferien oder 1/4 Monatslohn
  • Vergünstigungen in der Gastwirtschaft
  • Gratis-Parkplätze für das Personal
  • gute Erschliessung öffentlicher Verkehr
  • diverse Personalanlässe (Personalweihnacht, Personalfest im Sommer, Fasnacht, Jassturnier)
  • Steinhof-Chor
  • Nur bei Ausrichtung der Kinderzulagen durch den Steinhof wird zusätzlich eine Familienzulage von CHF 80.- pro Kind bei 100% Pensum ausbezahlt
  • Massage zu Personalkonditionen
  • 3 Verkehrshaus Jahres-Eintrittskarten (Reservationen durch Bewohnerinnen und Bewohner haben Vorrang)

 

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